перевод с изменением размера оплаты труда

Применение корпоративной системы оплаты труда нашло положительное отражение в вопросах формирования кадрового потенциала дороги.

Выполнены заданные темпы роста производительности труда, план участковой скорости, среднесуточной производительности и среднесуточного пробега грузового локомотива, оборота грузового вагона. Обеспечено снижение количества допущенных случаев брака и отказов технических средств по сравнению с предыдущим годом.

Эффективность действия корпоративной системы оплаты труда по итогам прошлого года оценивается уровнем выполнения основных заданий, с которымиP ЗабайкальскаяP дорога, безусловно, справилась.

По сравнению с уровнем заработной платы работников, занятых в промышленности субъектов Российской Федерации, заработная плата работников дороги в Читинской области находится на первом месте, в Амурской области ЂЂЂ на третьем, после работников, занятых производствомP электроэнергии и транспортных средств.

В прошлом году среднемесячная заработная плата работников, занятых в перевозках в ОАО «РЖД», выросла на 18,4 процента и составила 17506 рублей. На Забайкальской дороге она выросла на 21,7 процента и составила 21635 рублей. Рост заработной платы работников дороги обеспечен за счет планового повышения среднемесячной заработной платы на 16,9 процента (с учетом ежеквартальной индексации, согласно п.3.2.2 Коллективного договора ОАО «РЖД», на 8,9 процента, перехода на КСОТ ЂЂЂ 7,3 процента) и выполнения темпов роста производительности труда на 109,7 процента при задании 105,2 процента.

Итоги первого года работы дороги в этих условиях позволяют сделать вывод о том, что главные задачи реформирования системы оплаты труда, в том числе приближение минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, рост гарантированной части заработной платы, реализованы.

С первого апреля прошлого года осуществлён планомерный перевод работников Забайкальской железной дороги на корпоративную систему оплаты труда (КСОТ).

Работа по совершенствованию системы оплаты труда продолжается.